1- احسانی، محمد ،ترک زاده، کبری، اقبالی، مسعود (1383). شیوه های افزایش انگیزش به یادگیری از دیدگاه دبیران زن تربیتبدنی شهر اصفهان، مجله حرکت، شماره 19، صص 155- 141.
2- استوار، صغرا و امیرزاده، ماندانا(1387). بررسی رابطه میان هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان بخش خصوصی در شهر شیراز، فصلنامه نو در مدیریت آموزش، سال اول شمارهی دوم، زمستان، صص 40-25.
3- اسدی، حسن. طالب پور، مهدی. مرتضوی، مسعود. کاظم نژاد، انوشیروان (1380). بررسی و مقایسه رضایت شغلی مدیران، کارمندان و استادان دانشکده های تربیت بدنی و علوم ورزشی کشور، حرکت، شماره 9، ص ص 114-101.
4-امیری، موسی (1384) بررسی رابطه رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهرستان لاهیجان با عملکرد آموزشی آنان در کلاس درس، پایان نامه کارشناسی ارشد، مرکز آموزش مدیریت دولتی استان گیلان، ص ص 32-47.
5- امین بیدختی، علی اکبر و صالح پور، معصومه(1386). رابطه رضایت شغلی با تعهدسازمانی در کارکنان آموزش و پرورش، دو ماهنامه علم پژوهشی دانشور رفتار، دانشگاه شاهد، شماره 26، صص 40- 31.
6- انصاری ، محمداسماعیل، دهقانی اناری، فرشید،شهبازی ، غلامرضا(1391). بررسی رابطه بین عوامل انگیزشی بهداشتی با رضایت و نارضایتی شغلی با استفاده از نظریه هرزبرگ ، پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی) ، شماره 7(2) ، ص ص178-196.
7- ایمانخواه، مرتضی( 1389). رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهدسازمانی دبیران تربیتبدنی استان گیلان، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور ، ص ص35-52.
8- بخشی علیآبادی، حمید و همکاران( 1383). عوامل مؤثر بر ایجاد انگیزش شغلی اعضاء هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، صص 37- 30.
9- برادران کاظم زاده، رضا ، هاشمی ، مه سیما(1388 ). بررسی عوامل انگیزش شغلی در سازمان بر اساس نظریه هرزبرگ و ارایه دو مدل اندازه گیری پیشنهادی برای عوامل انگیزشی و بهداشتی ، شریف ،شماره 25 (ویژه مهندسی صنایع، مدیریت و اقتصاد) ، ص ص 25- 37 .
10- پوشنه، کامبیز و همکاران( 1387). شناسایی عوامل کاهش دهنده انگیزه معلمان و ارائه راهکارهای برونرفت از وضعیت کنونی، به سفارش سازمان آموزش و پرورش شهرستانهای تهران، ص ص 25-32.
11- جهانی، فرزانه و همکاران( 1389). رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان بیمارستانهای شهر اراک، مجله علمی-پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اراک، سال سیزدهم، شماره1(پیاپی 50)، صص 39-32.
9- جهانیان، رمضان(1374). بررسی رضایت شغلی دبیران بر مبنای نظریه هرزبرگ در مدارس راهنمایی پسران شهرستان دامغان، اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران، ص ص 22-31.
13- حق پرست ضیابری، اشرف السادات (1383). بررسی تاثیر شیوه های مدیریت بر رضایتمندی و ماندگاری دبیران مقطع راهنمایی ناحیه یک شهرستان رشت، مرکز آموزش مدیریت دولتی استان گیلان، ص ص 33-38.
14- خاوری، لیلی و یوسفیان، جواد( 1386). مقایسه رضایت شغلی اعضای هیئت علمی غیرفعال و فعال در ورزش دانشگاه یزد، فصلنامه المپیک، سال یازدهم، شماره 1 (پیاپی 37)، صص 59-49.
15- رادافشار، زهره و همکاران( 1389). بررسی عوامل انگیزشی مؤثر بر ماندگاری اعضای هیأت علمی شاغل در دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان از سال 1365، مجله پزشکی هرمزگان، سال چهاردهم، شماره سوم، صص 166- 164.
16- رمضانی نژاد، رحیم (1381). بررسی عوامل نگهدارنده شغلی در بین مربیان تربیت بدنی و ورزش دانشگاه های دولتی کشور، پژوهش در علوم ورزشی، شماره 4، ص ص 37- 25.
17 - رمضانی نژاد، رحیم، همتی نژاد، مهرعلی، نژاد سجادی، سید احمد(1383). مقایسه عامل نگهدارنده شغلی دبیران تربیت بدنی با دبیران غیر تربیت بدنی، حرکت، شماره 20، صص 71- 55.
18- رمضانینژاد، رحیم و همکاران(1388). رابطه بین جو سازمانی مدارس و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیتبدنی، نشریه مدیریت ورزشی شماره 1، تابستان، صص 235-225.
19 شعبانی بهار، غلامرضا، فراهانی ، ابوالفضل، جعفری ، عبداله( 1390). تعیین رابطه تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان همدان ، پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش، شماره 8 ،ص ص33 -42.
20- صفری، فری(1383).بررسی عوامل موثر بر میل به ماندن شغل معلمان در مدارس متوسطه شهرستان صومعه سرا، پایان نامه کارشناسی ارشد، مرکز آموزش مدیریت دولتی استان گیلان، ص ص 43-48.
21- علیزاده، ابراهیم( 1387). عوامل تشکیل دهنده خشنودی شغلی، دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال پنجم، شماره 17، صص 70- 53.
22- قره خانی، حسن،کوزه چیان، هاشم، احسانی ، محمد(1387). بررسی انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی بر اساس نظریه هرزبرگ ، حرکت ، شماره 36، ص ص 57-71.
23 - کشتیدار، محمد ،چراغ بیرجندی، کاظم، رضوی ، محمّدحسی( 1388). مقایسة عوامل نگهدارنده شغلی معلّمان تربیتبدنی و غیر تربیتبدنی و ارتباط آن با برخی از مشخّصات فردی، پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، سال 5، شماره 29، ص ص87-101.
24- کلدی، علیرضا و عسگری، گیتا( 1382). بررسی میزان رضایت شغلی معلمان ابتدائی آموزش و پرورش شهر تهران، مجله روانشناسی و علوم تربیتی، سال سی و سوم، شماره1، صص 120-103.
25- کوزهچیان، هاشم(1382). بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی مدیران و معلمان مرد تربیت بدنی آموزشگاه های استان خراسان، فصلنامه المپیک، سال یازدهم، شماره 1و2 (پیاپی 23)، صص 52-43 .
26- محرابی، محسن(1388). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان اداره کل تربیتبدنی استانهای گیلان، لرستان و قم، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان، صص 72- 60.
27- میرزایی، غلامرضا و همکاران( 1385). عوامل مؤثر بر رضایت شغلی افسران در یک واحد نظامی، مجله طب نظامی، سال هشتم، شماره 1، صص 77- 69.
28- میرشکرائی، سید مهران( 1379). بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کارشناسان دانشگاه تهران، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، صص 48- 43.
29- مسعوداصل ایروان,اخوان بهبهانی علی,نصرتی نژاد فرهاد,غلامرضانژاد علی ( 1389). بررسی ارتباط عوامل بهداشتی و عوامل انگیزشی با رضایت شغلی کارکنان بیمارستانهای آموزشی یاسوج بر اساس نظریه انگیزشی هرزبرگ، مجله علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی، دوره 20، شماره 1، صص 57- 52.
30- مشبکی، اصغر(1385). مدیریت رفتار سازمانی، چاپ سوم، تهران، انتشارات ترمه، ص 77.
31- مشکانی، زهرا سادات( 1386). بررسی رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشکده پزشکی تهران و عوامل مؤثر برآن، مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، دوره 65، ویژه نامه اول، صص 63- 59.
32- نریمانی، محمد و همکاران(1386). بررسی ویژگیهای شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاههای اردبیل، مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، دوره هفتم، شماره 1، صص 83- 77.
33- نظرپور صمصامی، پروانه( 1385). رابطه ویژگیهای شخصیتی معلمان با رضایت شغلی آنان در سه مقطع تحصیلی ابتدائی، راهنمایی و متوسطه مسجدسلیمان، مجله دانش و پژوهش در علوم تربیتی، شماره دهم و یازدهم، صص 146-121.
34 - نوربخش، مهوش(1376). بررسی انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشکدههای تربیتبدنی سراسر کشور بر اساس نظریه هرزبرگ، رساله دوره دکتری، دانشگاه تهران، صص 70- 45.
35- نوربخش، مهوش ، علیزاده ، محمود ( 1383). بررسی رضایت شغلی دبیران تربیتبدنی شهرستان اهواز، مجله حرکت، شماره 22، صص 189-171.
36- نوربخش، مهوش( 1384). بررسی عاملهای فشارزای شغلی و عاملهای نگهدارنده شغل و ارتباط آن با عملکرد شغلی دبیران مرد تربیتبدنی شهرستان اهواز، کمیته ملی المپیک، صص 87-75.
37- نوربخش، مهوش، میرنادری علی اکبر( 1384). بررسی رابطه جوسازمانی با رضایت شغلی در معلمان تربیتبدنی دوره متوسطه شهر اهواز، فصلنامه المپیک، سال سیزدهم، شماره 1(پیاپی 29)، صص 17-7.
38- نیکدل، مهدی و همکاران( 1387). ارتباط بین سبک رهبری تحولگرا و عملگرا با رضایت شغلی کارکنان تربیت بدنی، چکیده مقالات همایش ملی مدیریت ورزشی(با تأکید بر سند چشمانداز 20 سال جمهوری اسلامی ایران)، مرکز مدیریت ورزشی، ص 77.
39- هزاوه ای، محمدمهدی و صمدی، علی( 1386).عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان اجرایی استان همدان، مجله تحقیقات علوم رفتاری، دوره پنجم، شماره اول، صص 53- 47.
32- یارمحمدی ، سعید، همتی نژاد، مهر علی، رمضانی نژاد، رحیم ( 1389 ). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی، مدیریت ورزشی (حرکت) ، شماره 6 ، صص 29- 46.
33- یعقوبی، مریم( 1388). رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهدسازمانی در بین کارکنان بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت سلامت، دوره 12، شماره 35، صص 32- 25.
42- Adeyinka T( 2007). Work Motivation, Job Satisfaction, and Organizational Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in Oyo state, Nigeria, Department of Library and Information Studies, University of Botswana,Research report, 42-52.
43- Bolomoff, H.G(1999). Job Satisfaction and Performance of Coaches of the Spar- Time Sport School in Africa, Research report,132-140
44- Jolla, La ( 2001). The National University Teacher Retention and Attrition Survey,Research report,34-39.
45- Nee, John H & Stewart Endya( 2001). Teachers Retention and Recruiting in Georgia, A Quantitative Approach. Available online http:// ed tech, Msu, edu/searchearaora 2002/ view proposal/text,45-54.
46- Parks. Janet( 1994). Job Satisfaction of Sport Management Alumena, Journal of Sport Management, Human Kinetics, 49-56.
47- Plash, sh, Piotrowski, ch(2006). A Study of Alabama Special Education Teachers, Academic Research Library , 127(1) ,125-128.